Restrukturisasi perusahaan berkaitan dengan implementasi reorganisasi dalam perusahaan dari hierarki tertinggi yang turun. Keputusan perusahaan ini dapat memengaruhi bidang-bidang seperti kepemilikan, operasi, status hukum, dan struktur keuangan.

Keputusan ini bertujuan untuk meningkatkan profitabilitas dan mengurangi pengeluaran yang tidak perlu untuk menyelamatkan korporasi.

 Meskipun restrukturisasi perusahaan tidak selalu berarti bahwa sesuatu harus dilakukan untuk menyelamatkan perusahaan. Lebih sering daripada tidak, itu adalah keputusan yang memungkinkan untuk organisasi yang lebih baik yang dapat merupakan hasil dari beberapa tuntutan dan perubahan pasar. Ketika ini terjadi, istilah yang lebih umum digunakan adalah reposisi .

Selain itu, restrukturisasi juga bisa merupakan hasil dari perubahan kepemilikan perusahaan atau jika pemiliknya masih sama, bisa jadi karena perubahan struktur kepemilikan . Ada beberapa kasus ketika dewan direksi atau eksekutif akan melakukan tanggung jawab utama mereka dengan menangani departemen yang berbeda setiap tahun atau setiap kuartal, tergantung pada apa yang telah disepakati.

Dengan perubahan seperti itu, ada implikasi hukum yang perlu dipertimbangkan. Cara terbaik untuk menerapkan ini adalah berkonsultasi dengan pakar hukum bisnis dan dipandu oleh aturan dan hukumtentang pelaksanaan transaksi tersebut.

Merger dan akuisisi juga dapat mengakibatkan restrukturisasi perusahaan. Perusahaan-perusahaan yang bergabung akan menghasilkan struktur baru dan ini harus sesuai dengan perjanjian M&A. Oleh karena itu, perlu untuk memiliki nasihat dan pendapat hukum sebelum membuat langkah untuk memastikan bahwa semua keputusan sesuai dengan semua kontrak yang terkait dengan M&A.

Secara umum, ketika restrukturisasi perusahaan dipertimbangkan, itu adalah hasil dari timeline yang diamati dari kinerja yang tidak dapat diterima secara finansial yang dapat dikaitkan dengan kesalahan manajemen, perubahan kondisi pasar atau krisis keuangan. Ketika ini terjadi, proses restrukturisasi tidak hanya melibatkan restrukturisasi manajemen.

Hal ini juga dapat mengakibatkan restrukturisasi hutang untuk memastikan bahwa perusahaan akan tetap layak dan berkelanjutan mengingat kondisi keuangan dan pasar yang berlaku. Negosiasi dengan debitur atau pemegang saham dapat terjadi untuk mengatur kelayakan finansial. Ini paling baik didiskusikan dan ditangani oleh layanan hukum bisnis untuk perjanjian yang menguntungkan dan jelas untuk diselesaikan.

Proses restrukturisasi perusahaan dapat berlangsung lama tergantung pada ukuran organisasi. Sesi perencanaan yang terlibat akan kaku sehingga semua aspek bisnis tersentuh untuk menyelaraskan dengan tujuan dan sasaran baru. Prioritas harus ditetapkan dan jadwal harus ditentukan. Selanjutnya, hasil kerja dan uraian tugas baru didefinisikan untuk implementasi yang jelas dari proses reorganisasi. Ketika perusahaan memasuki situasi ini, bimbingan dan bantuan layanan hukum bisnis akan sangat diperlukan.

Firma hukum yang andal adalah apa yang dapat membuat segalanya menjadi mudah dan terorganisir ketika penataan perusahaan dilaksanakan. Keputusan sulit dapat dirasionalisasi dengan perspektif hukum yang disorot.

Pro dan kontra dari langkah-langkah dan tindakan spesifik serta implikasi dari tindakan yang berbeda akan dicatat dengan cermat untuk apresiasi dan pemahaman manajemen.